Mayke Kikstra

Voel je je aangetrokken om met haar in gesprek te gaan, kan je contact leggen via haar of mij! dit is een goed onderzoek om jongeren voor de toekomst in de wwnv te helpen.

Een interview na aanleiding van de Peerke Donderslezing. Ook terug te vinden op deze site

Tilburg spreekt: waar mag niet meer op bezuinigt worden?

voorzitter,

De fractie van de pvda is blij dat er aandacht is voor mensen die onderaan de arbeidsmarkt staan. Wie werkt doet mee, dat is waar wij als PvdA achter staan. Met de nota ombuigingen participatienota blijven er voor de PvdA nog te veel vragen open, juist op het vlak van de mensen om wie het gaat. Afhankelijk van de antwoorden van het College overwegen wij om bij dit dossiers met moties en amendementen te komen.

Mijn fractie wil ingaan op: nieuwe wetgeving, onderwijs, werkgeversakkoord en systeeminnovatie.

Dit kabinet confronteert ons met enorme bezuinigingen, sterker nog een stapeling aan bezuinigingen.
We worden geconfronteerd met nieuwe wetgeving WWNV. Een flinke uitdaging, daardoor wel duidelijker voor de Tilburger, dat is waar we hier voor zitten. De nieuwe wetgeving mag niet gepaard gaan met zo'n enorme bezuinigingsopgave die nu voor ligt lokale overheden worden daarmee voor het blok gezet en komen klem te zitten tussen wet- en regelgeving en goed sociaal beleid. Wij van de PvdA trekken graag onze werkkleding aan en nemen verantwoordelijkheid, maar geven nu ook een keiharde winstwaarschuwing af. Nieuwe maatregelen leiden tot een enorme groei van mensen die in de problemen raken en nog verder achterop raken bij die mensen die geen villabelasting hoeven te betalen.
Mijn fractie stelt andere prioriteiten en gaat uit van de kracht van iedere Tilburger. De competenties van de Tilburgers moeten op tafel gelegd worden en moeten versterkt worden door middel van onderwijs. Onderwijs op de werkplek of aan de werkplek gerelateerd. Mijn fractie gaf afgelopen maandag al aan dat we de rol van het reguliere beroepsonderwijs in deze nota missen. Daarnaast willen we natuurlijk ook alert zijn op de Tilburger die werk weigert, hier moeten duidelijke consequenties voor zijn. Zoals ik al zei Wie werkt doet mee, wel gaat dit om de mensen die echt kunnen.

Het college heeft al een goed initiatief genomen om een werkgeversakkoord op te stellen, betrekken in plaats van opleggen van bovenaf. Prima hoor, 20 werkgevers, maar er zijn er meer dan 1000 in deze stad die ook samen met ons aan een maatschappelijke opgave kunnen werken die verder reikt dan een bezuinigingsopdracht. Laat de werkgevers merken dat we samen met hen op een positieve manier om tafel willen zitten; de coalitie van de arbeid.

Goed om te zien dat het college ons pamflet  participatiebeleid van eind 2010 nu gedeeltelijk uitvoert. Nu de rest nog. In dat pamflet gaven we al aan dat de maatregelen van dit kabinet grote gevolgen gaan hebben. Voor de mensen die het niet op hun netvlies hebben nog een korte samenvatting:  Samenwerking bevorderen, tweedeling arm/rijk voorkomen, vereenvoudig de regelgeving, een groep deskundigen inzetten om adviezen te geven; verder verwijs ik u graag naar onze website.

De PvdA vindt het belangrijk dat er veel focus ligt op de wijken, dit zorgt voor sociale cohesie en contacten in de wijk. Mensen zorgen voor mensen. De gemeente kan al een grote stap nemen in het aannemen van deze Tilburgers.

Tilburg zet in op social innovation, nu ligt er een uitdaging voor ons om daar vorm en inhoud aan te geven. De voorstellen van het College lijken een deel in de goede richting te gaan. De ontstapeling krijgt handen en voeten. Het gemeentelijk werkbedrijf wordt door ons omarmd, maar de huidige voorstellen borduren teveel voort op de bestaande situatie. De wethouder gaf vorige week al aan dat hij bezig was met systeeminnovatie, maar mijn fractie vindt dat hier nog grote stappen in gemaakt kunnen worden. Er word gekeken naar regionale samenwerking met betrekking tot banen, maar dan is het ook goed om naar andere gemeentes te kijken hoe zij participatiebeleid uitvoeren.

Nogmaals wil ik benadrukken voorzitter dat we het hier hebben over mensen. Iedereen moet beoordeeld kunnen worden op hun kwaliteiten en enthousiasme, kijk wat voor invloed deze mensen hebben in gemeentehuis. Ze horen erbij, iedereen verdient een plek in de
maatschappij. Al met al zijn we gedwongen door dit kabinet om ons in bochten te
wringen, maar wij nemen wel onze verantwoordelijkheid en zeggen- nu is het genoeg. We willen armoede bestrijden, dan zullen we voor de mensen onderaan de arbeidsmarkt klaar moeten staan. Deze mensen hebben de klappen gehad, laat die nu vallen op stenen.

Op woensdagochtend 25 mei zal o.l.v. de PvdA-fractie Tilburg een demonstratie plaatsvinden tegen de onacceptabele en onverantwoorde gevolgen van de nieuwe wet Werken naar Vermogen, onderdeel van het Bestuursakkoord. PvdA Tilburg wil de werknemers van de sociale werkvoorzieningen een hart onder de riem steken en tegelijk demonstreren tegen de asociale bezuinigingen van Kabinet-Rutte. Opnieuw een bewijs dat dit Kabinet de rekening van de crisis neerlegt bij de meest kwetsbaren van de samenleving en gemeenten de rommel laat opruimen. Op woensdagmorgen van 07:30-08:30 zal bij de Diamantgroep gedemonstreerd worden op de Zevenheuvelenweg 14. Op landelijk niveau komen de Kamerleden Mariëtte Hamer en Hans Spekman en PvdA wethouders actie op 't Plein in Den Haag.

Vanaf 2013 moeten mensen met een arbeidshandicap, via de nieuwe wet aan de slag op de reguliere arbeidsmarkt. Het is echter volstrekt onzeker of deze groep in aanmerking komt voor een reguliere baan. De praktijk laat wat dat betreft een somber beeld zien. Daarnaast verdwijnt de begeleiding die deze mensen nodig hebben, wat het voor hen nog moeilijker maakt om aan de bak te komen. Gevolg: ze komen aan de kant te staan en zijn veroordeeld tot de bijstand.Ook de PvdA vindt dat iedereen die kan werken ook moet werken, maar door te bezuinigen op de sociale werkplaatsen, de bemiddeling en begeleiding naar werk maak je het hen onmogelijk een eigen boterham te verdienen en zadel je gemeenten op met het paard van Troje.

PvdA Demonstratie

Woensdag 25 mei 07:30-08:30

Diamantgroep

Zevenheuvelenweg 14, Tilburg

Noot voor de pers: Indien gewenst kunt u contact opnemen met PvdA-raadslid Mayke Kikstra (06 24 33 83 43).

Raadsvoorstel “ afbouw gesubsidieerde arbeid “

Voorzitter:

Dat we ons vandaag in dit huis moeten beraden over het raadsvoorstel ” afbouw gesubsidieerde arbeid”  hadden we als PvdA liever niet mee willen maken, maar denken dat de keuze van het college, scenario 3, de beste keuze is om deze mensen te ondersteunen.

Ondanks dat we hier in de Tilburgse politiek zitten kijken we even naar onze huidige rechtse regering die ervoor gekozen heeft om het participatiebeleid nagenoeg stil te leggen. Dit hebben ze vormgegeven door de rijkssubsidie hierop, in 4 jaar tijd met 75% te verlagen.

De verantwoordelijke bestuurders tonen hiermee aan volkomen buiten de  maatschappij te staan. Ze ontkennen glashard dat regulierwerken niet voor iedereen is weggelegd. Ze willen niet beseffen dat sociale activering voor sommigen het maximaal haalbare is. Het is leren of werken, meer opties kennen ze niet. De rekening van deze visie zullen ze nog wel gepresenteerd krijgen. Wij als PvdA willen het resterende budget zo optimaal mogelijk inzetten.

Het eerder genoemde beleid heeft wel tot gevolg dat we nu voor de keuze staan om de gesubsidieerde arbeid af te bouwen, om participatie van 1500 tot 2000 WWB’ers mogelijk te maken. Gevoelsmatig is dit een onmenselijke keuze, maar de participatie van de veel grotere groep WWB’ers weegt uiteindelijk toch zwaarder.

Terug naar Tilburg. Mijn fractie is blij dat veel adviezen uit ons pamflet, van afgelopen december,  zijn geïmplementeerd zoals, investeren in opleidingen, samenwerken met bestaande instellingen, inzichtelijk maken wat de gevolgen zijn van de bezuinigingen. Zoals wij ook in het pamflet hebben genoemd voor de PvdA staat het beleid van sociale stijging en participatie centraal. Wij willen tweedeling in onze maatschappij tegengaan, daarom vinden wij het van belang dat we de mensen die ver van de arbeidsmarkt af staan zo goed mogelijk begeleiden. Scenario 3 bied hier de meeste mogelijkheden voor; ander werk, vrijwilligerswerk en/of een extra training. Kortom, de PvdA laat niemand in de kou staan. Voor de PvdA is er geen granieten bestand en wordt niemand met een visakte naar huis gestuurd. In iedereen wordt geïnvesteerd en iedereen doet mee!

Natuurlijk blijven wij kritisch en zullen ook vanuit de PvdA kijken hoe we de bezuinigingen door kunnen voeren en er de Tilburgers zo min mogelijk mee te belasten.

De fractie van de PvdA vindt de persoonlijke belangen van de getroffen medewerkers zwaarder wegen dan de getroffen organisaties die hun gesubsidieerde medewerkers kwijt dreigen te raken. Voor de organisatie ligt de keuze om de medewerkers in dienst te nemen of komen er  weer andere alternatieven in beeld.

Wij zijn blij dat er duidelijk in het voorstel beschreven staat dat alle betrokken partijen voldoende tijd krijgen om zich te kunnen voorbereiden op de komende wijziging, maar vooral ook goed op de hoogte gehouden worden hoe de wijzigingen worden doorgevoerd. Ook geeft mijn fractie de voorkeur aan het begeleiden van een grote groep mensen, dan de focus op een kleinere groep. Iedere Tilburger verdient aandacht en deze willen we dan ook zo goed mogelijk verdelen.

Voorzitter, ik wil ingaan op het voorstel wat nu voor ons ligt. De PvdA is van mening dat de getroffen medewerkers met de grootste prioriteit en aandacht begeleid worden om zo snel mogelijk aan de slag te komen. Het is daarom dat wij in het voorstel kiezen voor scenario 3, omdat dit voorstel naar onze menig de meeste kansen biedt voor de medewerkers. Je maakt gebruik van alle krachten van de betrokken partijen; van de gemeente, werkgevers en werknemers en laat je niemand in de steek.

Wij hebben goede ervaringen met begeleiding door het Mobiliteitscentrum, vergelijkbaar met Tilburg Perspectief, die het afgelopen jaar aangetoond hebben in korte tijd veel mensen weer aan werk te kunnen helpen.

Een goede screening kan een goede opstap zijn naar een nieuwe baan. Als blijkt dat een deel van de doelgroep een WSW indicatie krijgt, geeft dat in een later stadium misschien weer mogelijkheden voor doorstroom naar WSW of  in het nog op te richten ” Meedoen naar vermogen”.

Toch hebben wij ook nog enkele opmerkingen, aanbevelingen en vragen.

De mensen die na hun ontslag in de WW komen, krijgen na 2 maanden 75% een uitkering van 70% van hun verdiende salaris. Deze uitkering zal gemiddeld 36 maanden plaatsvinden.

In het raadsvoorstel staat dat de inkomensverlies voor deze doelgroep niet door de gemeente opgevangen wordt.

Het zal toch niet zo zijn dat deze mensen onder het bijstandsniveau terecht komen?

Gezien de nu bekende salarisopbouw van deze doelgroep zal dit zeker voor een deel het geval zijn.

Wordt door het UWV de uitkering aangevuld tot het bijstandsniveau?

Wil de gemeente de groep die zover weg zakt een extra financiële impuls geven door vanuit de bijzondere Bijstand , de ziektekostenverzekering voor hun rekening te nemen?

Is het mogelijk dat deze groep vanuit de WW, met aanvulling tot bijstandsniveau, als vrijwilliger bij dezelfde organisatie aan de slag blijft en daarbij een vrijwilligersvergoeding ontvangt, die zorgt dat de organisatie zijn medewerker behoudt en de medewerker financieel toch grotendeels gecompenseerd wordt?

Voor de 60+ doelgroep is er flankerend beleid, waar hun WW uitkering deel van uit maakt.

Wordt de uitkering aangevuld tot 100% van hun huidige inkomen?

Is het vanuit de UWV toegestaan om een WW uitkering van 70% aan te vullen tot 100%?

Is vervroegd  pensioen voor de 60+’ers een haalbare optie?

Als er geen goede alternatieven zijn, mogen de 60+’ers hun contract tot hun 65 jaar uitdienen?

Tot zover onze bijdrage

Deze week twitter ik vanaf de Twitterfiets!

Inbreng van de PvdA fractie over strategie en begrotingsplan Diamantgroep.

Voorzitter,

Ten overvloede wil de Partij van de Arbeid nogmaals aangeven dat zij trots is

op het feit dat Tilburg de thuishaven van de Diamantgroep is. De PvdA is blij dat de

Diamantgroep zo snel heeft kunnen handelen om de bezuinigingen zo goed als mogelijk op

te vangen. Er wordt al rekening gehouden met de bezuinigingen, daarnaast zijn al de nodige

voorbereidingsmaatregelen voor getroffen.

In het strategieplan staat dat er van alle mensen die met de Diamantgroep te maken

heeft, 67% buiten de muren van de Diamantgroep werkt. Onze fractie vraagt zich af of

het mogelijk is om van de overige 33%, gelieerd aan de Diamantgroep, nog meer mensen

begeleid kunnen worden om buiten de Diamantgroep werk te vinden. Graag vernemen wij

van het college of ten aanzien van de laatstgenoemde 33% concrete plannen gemaakt kunnen

worden met de Diamantgroep inzake de outplacement van deze groep mensen.

Bij de begroting word er aandacht gegeven aan sociaal beleid: vanaf de wachtlijsten

tot het komen aan een baan onder begeleiding tot en met de oudere medeburgers van onze

stad, een stad die net zoals de rest van Nederland niet ontkomt aan de vergrijzing. Ook voor

deze groepen mensen wordt er gezocht naar werk en/of andere activiteiten. De PvdA vindt

dat de Diamantgroep zich daar toekomstgericht op inzet en onderschrijft dan ook de aanpak

hiervan.

De Diamantgroep heeft haar toekomstverwachtingen over het leerwerkbedrijf

opgenomen in de meerjarenbegroting. Daarbij wordt ook contact gezocht met verschillende

diensten die in de gemeente aanwezig zijn. De fractie van de Partij van de Arbeid

vindt het belangrijk dat er op diverse terreinen mogelijkheden geboden worden aan de

mensen onderaan de arbeidsmarkt om zich te kunnen ontplooien. Graag ziet onze fractie

een uitgewerkt plan tegemoet, waarin de samenwerking verschillende diensten en de

Diamantgroep zichtbaar wordt.

Tot zover onze eerste termijn, voorzitter.

De inbreng van de PvdA fractie over het gemeentelijk werkbedrijf.

Voorzitter,

De fractie van de PvdA sluit zich graag aan bij de mening van het college. De PvdA wil

echter wel van dit moment gebruik maken om onze kritische blik weer te geven.

De Diamantgroep is een bedrijf dat sterk in zijn schoenen staat. Zelfs op nationaal

niveau staat het bedrijf hoog op de lijst. De Partij van de Arbeid is dan ook trots dat Tilburg

zo’n bedrijf in huis heeft. Het nieuwe kabinet pleit voor één regeling, net zoals dit het geval

is bij het re-integratiebeleid. Het werkbedrijf is daar dan ook een concreet voorbeeld van. Dit

raadsvoorstel ligt al geruime tijd op de plank en onze fractie is dan ook blij dat er nu concrete

stappen worden ondernomen. De handen uit de mouwen en aan het werk!

De PvdA wil hierbij ook graag opmerken dat zij blij is dat het college initiatief heeft

genomen de Minister een brief te sturen met de dringende oproep niet nog meer te bezuinigen

op participatiegelden.

De Diamantgroep heeft al in de praktijk laten zien dat ze het nieuwe beleid vorm

kunnen geven zoals bijvoorbeeld te noemen vallen de WIJ en Work First. Echter, nu moet

er doorgepakt worden en zal er nog een stap verder gegaan dienen te worden. De lijnen

tussen de afdeling Sociale Zaken en de Diamantgroep zullen korter en daarmee naar alle

waarschijnlijkheid ook efficiënter zijn, waardoor er op administratiekosten en eventuele

overhead bezuinigd kan worden. Ook kunnen de mensen om wie het echt gaat hierdoor sneller

worden geholpen.

Het zogenoemde ‘trigger-money’ houdt de Diamantgroep alert. Wel is er bij onze

fractie de vraag hoe het college gaat bepalen waar dit geld naar toe gaat? De PvdA zou hier

graag antwoord op ontvangen van de wethouder.

De kleinere organisaties hebben veel idealisme, op informeel niveau, een eigen kader

waar niet doorheen te breken valt, een eigen top die uiteindelijk niet in staat is om enige vorm

van doorstroming teweeg te brengen: Dit soort organisaties heeft onze stad nu al teveel en

onze fractie is het dan ook eens met het College dat de veelvoud aan trajecten omgevormd

moet worden tot een transparant en effectief traject.

Onze fractie heeft in het verleden suggesties gedaan voor nieuwe ontwikkelingen voor

mogelijk maatschappelijk nuttig werk. Mijn collega, de heer Wilthagen, heeft onder andere de

klussenbusjes geagendeerd voor het kleine leed in de wijken. Onze fractie is nog steeds van

mening dat dit een mooie suggestie is om onder het werkbedrijf te laten vallen.

Voorzitter, ik ga afronden. Model 2, kiezen voor de Diamantgroep, lijkt volgens onze

fractie de beste optie om deze ambities om te kunnen zetten in de praktijk en lijkt hiermee ook

de beste garantie tot het beoogde resultaat. De Diamantgroep beschikt naar de mening van de

Partij van de Arbeid over de benodigde kennis, vaardigheden, ervaring en netwerken om deze

operatie tot een succesvol einde te kunnen brengen.

Tot zover onze eerste termijn, voorzitter.

Samen met een aantal partijleden heb ik in Tilburg het Ombudsteam opgezet. Hieronder zie je ons persbericht en onze foto. Ik ben er trots op dat we nu zo'n team hebben, want we waren nog niet eens gestart en we hadden al genoeg mensen die we konden helpen. Ook zijn er al een aantal zaken afgerond.

Hulp nodig? Schakel het PvdA Ombudsteam Tilburg in!

Op 24 januari 2010 gaat het PvdA Ombudsteam Tilburg van start. Heeft u een steuntje in de rug nodig, of loopt u vast in een wirwar van regels? Dan kunt u voortaan de hulp inschakelen van het Ombudsteam. Samen met u gaat het Ombudsteam op zoek naar een oplossing voor uw probleem. Het Ombudsteam houdt iedere 2e en 4e maandag van de maand (telefonisch) spreekuur. Per e-mail is het Ombudsteam zeven dagen per week bereikbaar.

Mensen voelen zich soms onrechtvaardig behandeld door een gemeentelijke instantie of begrijpen niets van de formulieren van de overheid. Sommigen vallen tussen wal en schip, omdat ze niet weten op welke voorzieningen ze aanspraak kunnen maken, of hoe ze dat moeten doen. Met de komende bezuinigingen neemt dat aantal waarschijnlijk alleen maar toe… Om die mensen te ondersteunen, start de PvdA Tilburg met het Ombudsteam.

Spelregels
De hulp van het Ombudsteam is gratis voor alle Tilburgers. Men hoeft dus geen lid van de PvdA te zijn. Het Ombudsteam neemt geen taken over van officiële (hulp)instanties, maar signaleert problemen en helpt mensen deze problemen op te lossen door te luisteren, te verwijzen, de voortgang te bewaken in de afhandeling en daar waar nodig beweging in te krijgen. Wanneer een probleem ook om een politieke oplossing vraagt, schakelt het Ombudsteam zijn netwerk in: raadsleden, wethouders, Statenleden en zelfs Tweede Kamerleden. Allen hebben een speciaal ombudsteamcontactpersoon en hebben zich meer dan bereid verklaard om indien nodig voor politieke oplossingen te strijden.

Bereikbaarheid
Het Ombudsteam bestaat uit zes PvdA-vrijwilligers en twee raadsleden. Ze houden iedere 2e en 4e maandag van de maand spreekuur, van 19.00 tot 20.00 uur in het Pand Levensbouw aan de Melis Stokestraat 40, 5013 BM in Tilburg. Op hetzelfde moment is het ombudsteam ook telefonisch bereikbaar op 06-43608620. Per e-mail is het Ombudsteam zeven dagen per week bereikbaar via Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. .